Inscrite dans le Code du travail depuis\u00a02018, la visite m\u00e9dicale de fin de carri\u00e8re des salari\u00e9s ayant occup\u00e9 un poste \u00e0 risque peut enfin entrer en vigueur gr\u00e2ce \u00e0 un d\u00e9cret r\u00e9cemment publi\u00e9. Celui-ci impose ainsi aux employeurs d\u2019organiser une visite r\u00e9alis\u00e9e par un m\u00e9decin du travail, au profit des salari\u00e9s qui occupent, ou ont occup\u00e9 au cours de leur carri\u00e8re professionnelle, un poste \u00e0 risque impliquant un suivi m\u00e9dical renforc\u00e9. Et ce, notamment, en vue de d\u00e9terminer si une surveillance m\u00e9dicale post professionnelle est n\u00e9cessaire.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> sont concern\u00e9s, entre autres, les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 l\u2019amiante, au plomb, \u00e0 des agents canc\u00e9rog\u00e8nes, mutag\u00e8nes ou toxiques pour la reproduction, \u00e0 certains agents biologiques, \u00e0 des rayonnements ionisants, au risque hyperbare ou au risque de chute de hauteur lors des op\u00e9rations de montage et de d\u00e9montage d\u2019\u00e9chafaudages. Sont \u00e9galement concern\u00e9s les salari\u00e9s qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d\u2019un suivi m\u00e9dical sp\u00e9cifique du fait de leur exposition \u00e0 un ou plusieurs de ces risques avant la mise en place du suivi m\u00e9dical renforc\u00e9, soit avant\u00a02017.<\/p>\n Cette visite, qui doit avoir lieu avant le d\u00e9part \u00e0 la retraite du salari\u00e9, doit \u00eatre organis\u00e9e par l\u2019employeur. Il appartient, en effet, \u00e0 ce dernier d\u2019informer son service de sant\u00e9 au travail du d\u00e9part en retraite du salari\u00e9 et ce, d\u00e8s qu\u2019il en a connaissance. \u00c0 charge pour ce service de s\u2019assurer que le salari\u00e9 remplit bien les conditions lui permettant de b\u00e9n\u00e9ficier de la visite m\u00e9dicale de fin de carri\u00e8re. Quant au salari\u00e9, il doit \u00eatre avis\u00e9, par son employeur, du signalement de son d\u00e9part en retraite aupr\u00e8s du service de sant\u00e9 au travail.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> si l\u2019employeur ne saisit pas le service de sant\u00e9 au travail, le salari\u00e9 concern\u00e9 peut, au cours du mois pr\u00e9c\u00e9dant son d\u00e9part en retraite, solliciter lui-m\u00eame ce service afin de b\u00e9n\u00e9ficier de la visite m\u00e9dicale de fin de carri\u00e8re. Il en informe alors son employeur.<\/p>\n