{"id":13182,"date":"2021-08-09T12:00:00","date_gmt":"2021-08-09T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/08\/09\/vaccination-contre-le-covid-19-une-autorisation-dabsence-pour-les-salaries\/"},"modified":"2021-09-24T12:02:13","modified_gmt":"2021-09-24T10:02:13","slug":"vaccination-contre-le-covid-19-une-autorisation-dabsence-pour-les-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/08\/09\/vaccination-contre-le-covid-19-une-autorisation-dabsence-pour-les-salaries\/","title":{"rendered":"Vaccination contre le Covid-19\u00a0: une autorisation d\u2019absence pour les salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"
La r\u00e9cente loi relative \u00e0 la gestion de la crise sanitaire vise notamment \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer la vaccination des Fran\u00e7ais contre le Covid-19. Outre la mise en place du Pass sanitaire et l\u2019obligation vaccinale du personnel soignant, elle permet donc aux salari\u00e9s de s\u2019absenter de leur entreprise pour se rendre \u00e0 un rendez-vous de vaccination.<\/p>\n
\n \u00c0 noter :<\/span> jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le \u00ab\u00a0protocole national pour assurer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s en entreprise face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de covid-19\u00a0\u00bb instaurait une telle autorisation d\u2019absence uniquement pour les salari\u00e9s vaccin\u00e9s par le service de sant\u00e9 au travail et les personnes en situation d\u2019affection de longue dur\u00e9e exon\u00e9rante pour lesquels la vaccination \u00e9tait rendue n\u00e9cessaire par leur \u00e9tat de sant\u00e9. Pour les autres salari\u00e9s, il \u00e9tait seulement \u00ab\u00a0attendu\u00a0\u00bb des employeurs qu\u2019ils les autorisent \u00e0 s\u2019absenter pendant les heures de travail pour se faire vacciner.<\/p>\n Depuis le 7\u00a0ao\u00fbt\u00a02021, les salari\u00e9s ainsi que les stagiaires b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une autorisation d\u2019absence pour se rendre aux rendez-vous m\u00e9dicaux li\u00e9s aux vaccinations contre le\u00a0Covid-19 ou pour accompagner un mineur ou un majeur prot\u00e9g\u00e9 dont ils ont la charge.<\/p>\n Ces absences ne doivent entra\u00eener aucune diminution de leur r\u00e9mun\u00e9ration. Et elles sont assimil\u00e9es \u00e0 une p\u00e9riode de travail effectif pour la d\u00e9termination de la dur\u00e9e des cong\u00e9s pay\u00e9s ainsi que pour le calcul de l\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n