Afin d\u2019inciter les entreprises \u00e0 proposer davantage de contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et \u00e0 rallonger la dur\u00e9e des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, le gouvernement a mis en place un syst\u00e8me de bonus-malus de la contribution patronale d\u2018assurance ch\u00f4mage. Un dispositif qui s\u2019applique uniquement dans les entreprises d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s relevant de secteurs d\u2019activit\u00e9 ayant tendance \u00e0 recourir r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des contrats courts (transports, restauration, h\u00e9bergement\u2026).<\/p>\n
Ainsi, alors que le taux de cette contribution est fix\u00e9, en principe, \u00e0 4,05\u00a0%, le bonus-malus le fait varier entre\u00a03 et 5,05\u00a0% selon la pratique de l\u2019entreprise en termes de recours \u00e0 des contrats courts.<\/p>\n
Concr\u00e8tement, plus le nombre de salari\u00e9s s\u2019inscrivant \u00e0 P\u00f4le emploi apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 dans une entreprise est important par rapport \u00e0 son effectif, plus sa contribution d\u2018assurance ch\u00f4mage est \u00e9lev\u00e9e. \u00c0 l\u2019inverse, plus ce nombre de personnes est bas, moins elle est \u00e9lev\u00e9e.<\/p>\n
\n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> ce bonus-malus s\u2019appliquera pour la premi\u00e8re fois \u00e0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0septembre\u00a02022 au vu du nombre de ruptures de contrats ayant eu lieu dans l\u2019entreprise entre le 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02021 et le 30\u00a0juin\u00a02022.<\/p>\n Cette modulation de la contribution patronale d\u2019assurance ch\u00f4mage s\u2019applique uniquement dans les entreprises de 11\u00a0salari\u00e9s et plus \u0153uvrant dans un des sept secteurs d\u2019activit\u00e9 suivants, \u00e0 l\u2019exception de celles qui rel\u00e8vent de l\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique\u00a0: Une entreprise appartient \u00e0 l\u2019un de ces sept secteurs si la convention collective qu\u2019elle applique et son code\u00a0APE sont list\u00e9s dans l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 28\u00a0juin\u00a02021<\/a>. Par exemple, le secteur des autres activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques couvre notamment la convention collective des entreprises de publicit\u00e9 et assimil\u00e9es, celle des professions de la photographie et celles du personnel salari\u00e9 des cabinets et cliniques v\u00e9t\u00e9rinaires et les codes APE des activit\u00e9s des agences de publicit\u00e9 (73.11Z), de la r\u00e9gie publicitaire de m\u00e9dias (73.12Z), des activit\u00e9s photographiques (74.20Z) et des activit\u00e9s v\u00e9t\u00e9rinaires (75.00Z).<\/p>\n \n Important :<\/span> les entreprises relevant des secteurs les plus touch\u00e9s par la crise sanitaire li\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, comme l\u2019h\u00f4tellerie-restauration ou le transport de voyageurs, sont exclues de l\u2019application du bonus-malus pour la premi\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n Dans les entreprises concern\u00e9es par le bonus-malus, le taux de la contribution d\u2018assurance ch\u00f4mage peut varier entre\u00a03 et 5,05\u00a0%.<\/p>\n Le taux r\u00e9ellement applicable dans l\u2019entreprise est calcul\u00e9 en comparant son taux de s\u00e9paration et le taux de s\u00e9paration m\u00e9dian de son secteur d\u2019activit\u00e9 (taux d\u00e9fini chaque ann\u00e9e par arr\u00eat\u00e9). Il en d\u00e9coule trois possibilit\u00e9s\u00a0: Le taux de s\u00e9paration de l\u2019entreprise d\u00e9pend du nombre de fins de contrat de travail qui lui sont imput\u00e9es par rapport \u00e0 son effectif. Sont retenues les fins de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, de contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et de contrat de mise \u00e0 disposition associ\u00e9 \u00e0 un contrat de mission (int\u00e9rim) qui donnent lieu \u00e0 l\u2019inscription du salari\u00e9 ou \u00e0 son maintien d\u2019inscription sur la liste des demandeurs d\u2019emploi. Certaines fins de contrat de travail \u00e9tant exclues comme les d\u00e9missions et les fins des contrats d\u2019apprentissage et de professionnalisation.<\/p>\n \n En pratique :<\/span> le minist\u00e8re du Travail a instaur\u00e9 un simulateur<\/a> permettant \u00e0 l\u2019employeur de calculer le futur taux de sa contribution d\u2019assurance ch\u00f4mage. Il est cependant pr\u00e9cis\u00e9 que cet outil ne donne qu\u2019un r\u00e9sultat indicatif et que le taux r\u00e9ellement applicable sera communiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur par l\u2019Urssaf ou la MSA en ao\u00fbt\u00a02022.<\/p>\n Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les entreprises d\u2019au moins 11\u00a0salari\u00e9s relevant d\u2019un secteur d\u2019activit\u00e9 ayant tendance \u00e0 recourir r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des contrats courts sont soumises \u00e0 un dispositif de bonus-malus faisant varier le taux de leur contribution patronale d\u2018assurance ch\u00f4mage entre\u00a03 et 5,05\u00a0%.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13167,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-13166","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13166","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13166"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13166\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Dans quels secteurs\u00a0?<\/h3>\n
– fabrication de denr\u00e9es alimentaires, de boissons et de produits \u00e0 base de tabac\u00a0;
– production et distribution d\u2019eau, assainissement, gestion des d\u00e9chets et d\u00e9pollution\u00a0;
– autres activit\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9es, scientifiques et techniques\u00a0;
– h\u00e9bergement et restauration\u00a0;
– transports et entreposage\u00a0;
– fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d\u2019autres produits min\u00e9raux non m\u00e9talliques\u00a0;
– travail du bois, industries du papier et imprimerie.<\/p>\nQuel taux de contribution\u00a0?<\/h3>\n
– le taux de s\u00e9paration de l\u2019entreprise est inf\u00e9rieur au taux de s\u00e9paration m\u00e9dian de son secteur\u00a0: sa contribution assurance ch\u00f4mage est minor\u00e9e\u00a0;
– ce taux de s\u00e9paration est sup\u00e9rieur au taux de s\u00e9paration m\u00e9dian du secteur\u00a0: la contribution est major\u00e9e\u00a0;
– ce taux de s\u00e9paration est \u00e9gal au taux de s\u00e9paration m\u00e9dian du secteur\u00a0: la contribution correspond au taux de droit commun (4,05\u00a0%).<\/p>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-346 du 30\u00a0mars\u00a02021, JO du\u00a031
\n <\/a><\/cite>
\n Arr\u00eat\u00e9 du 28\u00a0juin\u00a02021, JO du\u00a030
\n <\/a><\/cite><\/p>\n