{"id":13062,"date":"2021-07-01T14:00:00","date_gmt":"2021-07-01T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/07\/01\/jour-ferie-du-14-juillet-cest-le-moment-de-vous-organiser\/"},"modified":"2021-08-31T12:00:15","modified_gmt":"2021-08-31T10:00:15","slug":"jour-ferie-du-14-juillet-cest-le-moment-de-vous-organiser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/07\/01\/jour-ferie-du-14-juillet-cest-le-moment-de-vous-organiser\/","title":{"rendered":"Jour f\u00e9ri\u00e9 du 14\u00a0juillet\u00a0: c\u2019est le moment de vous organiser\u00a0!"},"content":{"rendered":"<p>Hormis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0mai qui fait l\u2019objet de r\u00e8gles particuli\u00e8res, vous pouvez demander \u00e0 vos salari\u00e9s de venir travailler durant les jours f\u00e9ri\u00e9s, donc pour le jour de la F\u00eate nationale. \u00c0 moins qu\u2019un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, votre convention collective s\u2019y oppose.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">Exception\u00a0:<\/span> en principe, les jours f\u00e9ri\u00e9s ordinaires sont obligatoirement des jours ch\u00f4m\u00e9s pour les jeunes de moins de 18\u00a0ans et pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s des entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle.<\/p>\n<p>C\u00f4t\u00e9 r\u00e9mun\u00e9ration, les salari\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un jour de repos pour le 14\u00a0juillet doivent voir leur r\u00e9mun\u00e9ration maintenue d\u00e8s lors qu\u2019ils cumulent au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 dans l\u2019entreprise ou bien qu\u2019ils sont mensualis\u00e9s. Sachant que, pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ayant moins de 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9, le maintien de salaire ne comprend pas la r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires qui auraient d\u00fb normalement \u00eatre effectu\u00e9es pendant ce jour f\u00e9ri\u00e9 ch\u00f4m\u00e9.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les heures de travail perdues en raison d\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 ch\u00f4m\u00e9 ne peuvent pas \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n<p>\u00c0 l\u2019inverse, les salari\u00e9s qui travaillent le jour de la F\u00eate nationale ne peuvent pas pr\u00e9tendre \u00e0 une majoration de salaire, sauf si votre convention collective en dispose autrement.<\/p>\n<p>Enfin, si vos salari\u00e9s sont plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle pendant ce jour f\u00e9ri\u00e9, il convient, pour d\u00e9terminer la r\u00e9mun\u00e9ration qui leur est due, de distinguer deux situations\u00a0:<br \/>&#8211;\u00a0ce jour f\u00e9ri\u00e9 est habituellement ch\u00f4m\u00e9 dans votre entreprise, vous devez maintenir leur r\u00e9mun\u00e9ration habituelle (pour les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ou comptant au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9)\u00a0;<br \/>&#8211;\u00a0ce jour est habituellement travaill\u00e9 dans votre entreprise, vous devez r\u00e9gler une indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle \u00e0 vos salari\u00e9s pour chaque heure non travaill\u00e9e.<\/p>\n<p>Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rappel des obligations incombant aux employeurs pour g\u00e9rer les jours f\u00e9ri\u00e9s dans l\u2019entreprise.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-13062","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13062"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13062"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13062\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13063"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}