{"id":13058,"date":"2021-06-30T12:00:00","date_gmt":"2021-06-30T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/06\/30\/quel-conge-de-paternite-pour-les-salaries-et-les-exploitants-agricoles\/"},"modified":"2021-08-29T12:02:10","modified_gmt":"2021-08-29T10:02:10","slug":"quel-conge-de-paternite-pour-les-salaries-et-les-exploitants-agricoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2021\/06\/30\/quel-conge-de-paternite-pour-les-salaries-et-les-exploitants-agricoles\/","title":{"rendered":"Quel cong\u00e9 de paternit\u00e9 pour les salari\u00e9s et les exploitants agricoles\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Comme pr\u00e9vu par la loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour\u00a02021, la dur\u00e9e du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant est allong\u00e9e. Ce cong\u00e9 passe ainsi de\u00a011 \u00e0 25\u00a0jours calendaires (de\u00a018 \u00e0 32\u00a0jours en cas de naissance multiple). Un cong\u00e9 qui concerne aussi bien les salari\u00e9s que les exploitants agricoles. Et ce, pour les enfants n\u00e9s \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02021 et pour ceux n\u00e9s avant le 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02021 dont la naissance devait intervenir \u00e0 compter de cette date.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> le cong\u00e9 est accord\u00e9 au p\u00e8re de l\u2019enfant ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, au conjoint de la m\u00e8re, \u00e0 la personne li\u00e9e \u00e0 elle par un Pacs ou \u00e0 son concubin.<\/p>\n

Pour les salari\u00e9s<\/h3>\n

Dans le cadre de ce cong\u00e9 de paternit\u00e9 nouvelle version, les salari\u00e9s sont tenus de positionner au moins 4\u00a0jours de cong\u00e9 cons\u00e9cutifs juste apr\u00e8s le cong\u00e9 de naissance (qui est de 3\u00a0jours, sauf disposition conventionnelle plus favorable).<\/p>\n

Les jours de cong\u00e9 de paternit\u00e9 restants (la partie non obligatoire du cong\u00e9 de paternit\u00e9) peuvent \u00eatre pris plus tard, dans les 6\u00a0mois qui suivent la naissance de l\u2019enfant, en une ou deux p\u00e9riodes. Sachant que chaque p\u00e9riode doit compter au moins 5\u00a0jours de cong\u00e9.<\/p>\n

\n En pratique\u00a0:<\/span> le salari\u00e9 doit informer son employeur de la date pr\u00e9sum\u00e9e de l\u2019accouchement au moins un mois \u00e0 l\u2019avance. Il doit aussi le pr\u00e9venir des dates et dur\u00e9es de ses p\u00e9riodes de cong\u00e9 de paternit\u00e9 (pour la partie non obligatoire du cong\u00e9) au moins un mois \u00e0 l\u2019avance. En cas de naissance de l\u2019enfant avant la date pr\u00e9sum\u00e9e, le salari\u00e9 peut b\u00e9n\u00e9ficier de sa ou de ses p\u00e9riodes de cong\u00e9 au cours du mois suivant s\u2019il en informe son employeur sans d\u00e9lai.<\/p>\n

Durant leur cong\u00e9 de paternit\u00e9, les salari\u00e9s ont droit \u00e0 des indemnit\u00e9s journali\u00e8res (calcul\u00e9es sur la base du gain journalier de base) vers\u00e9es par la Mutualit\u00e9 sociale agricole (MSA). Pour ce faire, ils doivent en faire la demande aupr\u00e8s de l\u2019organisme avant la date de d\u00e9but du cong\u00e9.<\/p>\n

Pour les exploitants<\/h3>\n

La dur\u00e9e du cong\u00e9 de paternit\u00e9 et d\u2019accueil de l\u2019enfant accord\u00e9 aux exploitants agricoles est \u00e9galement fix\u00e9e \u00e0 25\u00a0jours calendaires (32\u00a0jours en cas de naissance multiple). Ceux-ci doivent prendre un cong\u00e9 minimal de 7\u00a0jours \u00e0 compter de la naissance de l\u2019enfant, mais aussi cesser leur activit\u00e9 professionnelle pendant cette p\u00e9riode. La dur\u00e9e maximale de ce cong\u00e9 est fractionnable en 3\u00a0p\u00e9riodes d\u2019au moins 5\u00a0jours chacune. La ou les p\u00e9riodes de cong\u00e9 doivent \u00eatre prises dans les 6\u00a0mois qui suivent la naissance de l\u2019enfant.<\/p>\n

Durant le cong\u00e9 de paternit\u00e9, les exploitants agricoles peuvent \u00eatre remplac\u00e9s et b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019allocation de remplacement. Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, ils doivent en faire la demande aupr\u00e8s de la MSA au moins un mois avant la date de d\u00e9but du cong\u00e9.<\/p>\n

Lorsque le remplacement est effectu\u00e9 par un service de remplacement, la MSA verse directement l\u2019allocation de remplacement \u00e0 ce service. En principe, seules la CSG et CRDS li\u00e9es au co\u00fbt du remplacement restent \u00e0 la charge de l\u2019exploitant.<\/p>\n

Si le remplacement est effectu\u00e9 par un salari\u00e9 recrut\u00e9 pour l\u2019occasion, la MSA rembourse \u00e0 l\u2019exploitant le montant des r\u00e9mun\u00e9rations vers\u00e9es au salari\u00e9 (dans la limite du salaire conventionnel de l\u2019emploi concern\u00e9) et les charges sociales correspondantes.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> lorsqu\u2019il existe un service de remplacement dans le d\u00e9partement de r\u00e9sidence de l\u2019exploitant, le remplacement doit s\u2019effectuer, en priorit\u00e9, par l\u2019interm\u00e9diaire de celui-ci.<\/p>\n


\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-574 du 10\u00a0mai\u00a02021, JO du\u00a012
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c0 compter du 1\u00a0juillet\u00a02021, les salari\u00e9s et les exploitants agricoles b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un cong\u00e9 de paternit\u00e9 de 25\u00a0jours calendaires, indemnis\u00e9 par la Mutualit\u00e9 sociale agricole.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":13059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[29],"class_list":["post-13058","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","tag-agriculture","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13058"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13058"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13058\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13075,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13058\/revisions\/13075"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13058"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}