Dans ce contexte exceptionnel de crise sanitaire qui implique le recours massif au travail \u00e0 distance, les partenaires sociaux ont sign\u00e9, le 26\u00a0novembre dernier, un accord national interprofessionnel (ANI) \u00ab\u00a0pour une mise en \u0153uvre r\u00e9ussie du t\u00e9l\u00e9travail\u00a0\u00bb. Cet accord, qui a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu par arr\u00eat\u00e9, s\u2019applique donc d\u00e9sormais \u00e0 l\u2019ensemble des entreprises relevant d\u2019un secteur professionnel repr\u00e9sent\u00e9 par les organisations syndicales patronales signataires (Medef, CPME et U2P).<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les dispositions relatives au t\u00e9l\u00e9travail fix\u00e9es par un accord d\u2019entreprise, d\u2019\u00e9tablissement ou de groupe priment sur celles pr\u00e9vues par l\u2019ANI, m\u00eame si elles sont moins favorables aux salari\u00e9s. En revanche, une simple charte sur le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9labor\u00e9e par l\u2019employeur ne permet pas d\u2019\u00e9carter l\u2019application de l\u2019ANI.<\/p>\n L\u2019objectif de ce nouveau texte \u00e9tant de fixer un cadre clair sur les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail dans les entreprises, il traite, notamment\u00a0: Mais ce n\u2019est pas tout, en raison du d\u00e9veloppement du t\u00e9l\u00e9travail dans les entreprises, en particulier durant la crise sanitaire, l\u2019ANI aborde de nouveaux sujets tels que l\u2019adaptation des pratiques manag\u00e9riales, la formation des managers et la situation particuli\u00e8re des aidants familiaux.<\/p>\n \n En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> l\u2019extension de l\u2019ANI a fait l\u2019objet d\u2019une r\u00e9serve s\u2019agissant de la prise en charge par l\u2019employeur des frais engag\u00e9s par le salari\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail pour les besoins de son activit\u00e9. En effet, si le texte pr\u00e9voit que la prise en charge de ces frais intervient apr\u00e8s validation de l\u2019employeur, l\u2019arr\u00eat\u00e9 pr\u00e9cise que cette validation doit \u00eatre entendue comme \u00e9tant pr\u00e9alable, et non post\u00e9rieure, \u00e0 l\u2019engagement des frais par le salari\u00e9.<\/p>\n <\/a><\/cite><\/p>\n Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conclu en novembre dernier par les partenaires sociaux, un nouvel accord national interprofessionnel encadre le recours et les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":12698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-12697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12697"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12697"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12697\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
–\u00a0des crit\u00e8res permettant d\u2019identifier les postes t\u00e9l\u00e9travaillables\u00a0;
–\u00a0du principe du double volontariat (de l\u2019employeur et du salari\u00e9)\u00a0;
–\u00a0de la p\u00e9riode d\u2019adaptation du salari\u00e9 qui passe en t\u00e9l\u00e9travail\u00a0;
–\u00a0de l\u2019\u00e9quipement et de l\u2019usage des outils num\u00e9riques.<\/p>\n
\n Arr\u00eat\u00e9 du 2\u00a0avril\u00a02021, JO du\u00a013
\n <\/a><\/cite>
<\/p>\n