Pour aider les employeurs \u00e0 passer le cap de la crise \u00e9conomique li\u00e9e au Covid-19, les pouvoirs publics ont instaur\u00e9 plusieurs dispositifs leur permettant de r\u00e9gler leur dette de cotisations sociales. D\u2019une part, ils peuvent conclure, avec l\u2019Urssaf ou la Mutualit\u00e9 sociale agricole (MSA), un plan d\u2019apurement de cette dette. D\u2019autre part, ils peuvent se voir accorder une remise partielle du montant des cotisations dues au cours de la premi\u00e8re vague de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie. Les modalit\u00e9s d\u2019application de ces mesures viennent d\u2019\u00eatre pr\u00e9cis\u00e9es par d\u00e9cret.<\/p>\n
Tous les employeurs qui sont encore redevables de cotisations sociales aupr\u00e8s de l\u2019Urssaf (ou de la MSA) au 31\u00a0d\u00e9cembre\u00a02020 peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un plan d\u2019apurement progressif de leur dette.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> un tel plan peut aussi inclure les cotisations sociales dues entre le 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02021 et le dernier jour de la p\u00e9riode d\u2019emploi du mois suivant la fin de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire (en principe, le 1er<\/sup>\u00a0juin\u00a02021) d\u00e8s lors que l\u2019Urssaf (ou la MSA) a autoris\u00e9 le report de leur paiement.<\/p>\n La dur\u00e9e de ces plans, qui ne peut exc\u00e9der 3\u00a0ans, ainsi que le montant des \u00e9ch\u00e9ances sont fix\u00e9s au regard du nombre de paiements pour lesquels l\u2019employeur ne s\u2019est pas acquitt\u00e9 de l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 des cotisations sociales et de l\u2019importance de la dette.<\/p>\n Toutefois, le cas \u00e9ch\u00e9ant, la dur\u00e9e du plan d\u2019apurement conclu avec l\u2019Urssaf est calqu\u00e9e sur celle du plan d\u2019apurement conclu avec l\u2019administration fiscale. Mais \u00e0 condition que l\u2019employeur\u00a0: Les entreprises qui ont conclu un plan d\u2019apurement avec l\u2019Urssaf (ou la MSA), mais qui ne sont pas en mesure de respecter la totalit\u00e9 des \u00e9ch\u00e9ances, peuvent se voir accorder une remise partielle des cotisations sociales dues pour les p\u00e9riodes d\u2019emploi allant du 1er<\/sup>\u00a0f\u00e9vrier au 31\u00a0mai\u00a02020. Cette aide est r\u00e9serv\u00e9e aux employeurs qui, entre autres\u00a0: \n Important\u00a0:<\/span> la baisse de chiffre d\u2019affaires est constat\u00e9e par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e\u00a02019 ou par rapport au chiffre d\u2019affaires mensuel moyen de\u00a02019 ramen\u00e9 sur\u00a04 ou 2\u00a0mois.<\/p>\n Le montant maximal de la remise qui peut \u00eatre accord\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur d\u00e9pend du niveau de diminution de son chiffre d\u2019affaires. Ainsi, cette remise ne peut exc\u00e9der\u00a0: \n En pratique\u00a0:<\/span> les employeurs doivent demander \u00e0 l\u2019Urssaf le b\u00e9n\u00e9fice de cette remise via le formulaire disponible dans leur espace personnel, rubrique \u00ab\u00a0Messagerie\u00a0\u00bb, puis \u00ab\u00a0Un paiement\u00a0\u00bb. S\u2019agissant des employeurs agricoles, les formalit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la demande de remise n\u2019ont pas encore \u00e9t\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9es par la MSA. Nous ne manquerons pas de revenir sur ce point une fois que ces formalit\u00e9s seront connues.<\/p>\n Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La dur\u00e9e des plans d\u2019apurement conclus avec l\u2019Urssaf et les montants de la remise partielle de cotisations sociales qui peut \u00eatre accord\u00e9e aux employeurs sont d\u00e9sormais connus.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":12541,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[],"class_list":["post-12540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autres","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12540"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12540"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12540\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
–\u00a0soit redevable d\u2019au moins 1\u00a0200\u00a0\u20ac aupr\u00e8s de chaque organisme (au titre des paiements dus \u00e0 compter du mois de mars\u00a02020)\u00a0;
–\u00a0n\u2019ait pas constitu\u00e9 de dettes de cotisations, contributions, majorations ou p\u00e9nalit\u00e9s aupr\u00e8s de l\u2019Urssaf (ou de la MSA) au titre des paiements exigibles avant le mois de mars\u00a02020\u00a0;
–\u00a0ne soit pas concern\u00e9 par une proc\u00e9dure collective (proc\u00e9dure de sauvegarde, de liquidation judiciaire\u2026).<\/p>\n\u2026\u00a0Et une remise de dette<\/h3>\n
–\u00a0comptaient moins de 250\u00a0salari\u00e9s au 1er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02020\u00a0;
–\u00a0n\u2019ont pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l\u2019exon\u00e9ration et de l\u2019aide au paiement instaur\u00e9es par les pouvoirs publics lors de la premi\u00e8re vague de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19\u00a0;
–\u00a0ont constat\u00e9 une baisse de leur chiffre d\u2019affaires d\u2019au moins 50\u00a0% entre le 1er<\/sup>\u00a0f\u00e9vrier et le 31\u00a0mai\u00a02020 ou, au choix de l\u2019employeur, entre le 15\u00a0mars et le 15\u00a0mai\u00a02020.<\/p>\n
–\u00a020\u00a0% des sommes dues \u00e0 l\u2019Urssaf (ou \u00e0 la MSA) lorsque la baisse de chiffres d\u2019affaire constat\u00e9e est inf\u00e9rieure \u00e0 60\u00a0%\u00a0;
–\u00a030\u00a0% des sommes dues si cette baisse est d\u2019au moins 60\u00a0% mais inf\u00e9rieure \u00e0 70\u00a0%\u00a0;
–\u00a040\u00a0% des sommes dues lorsque cette baisse est d\u2019au moins 70\u00a0% mais inf\u00e9rieure \u00e0 80\u00a0%\u00a0;
–\u00a050\u00a0% des sommes dues si cette baisse est d\u2019au moins 80\u00a0%.<\/p>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-316 du 25\u00a0mars\u00a02021, JO du\u00a026
\n <\/a><\/cite>
\n Art.\u00a065, loi n\u00b0\u00a02020-935 du 30\u00a0juillet\u00a02020, JO du\u00a031
\n <\/a><\/cite><\/p>\n