Pour aider les entreprises \u00e0 surmonter les difficult\u00e9s \u00e9conomiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, les pouvoirs publics r\u00e9ajustent r\u00e9guli\u00e8rement, depuis maintenant un an, les r\u00e8gles relatives \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle. Zoom sur les derni\u00e8res nouveaut\u00e9s en la mati\u00e8re.<\/p>\n
Les entreprises qui rel\u00e8vent d\u2019un secteur prot\u00e9g\u00e9 (tourisme, h\u00f4tellerie, restauration, sport \u00e9v\u00e8nementiel\u2026) ou d\u2019un secteur connexe aux secteurs prot\u00e9g\u00e9s (sous r\u00e9serve d\u2019avoir subi une perte de chiffre d\u2019affaires d\u2019au moins 80\u00a0% entre le 15\u00a0mars et le 15\u00a0mai\u00a02020) versent, aux salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle, une indemnit\u00e9 au moins \u00e9gale \u00e0 70\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute. Le taux de cette indemnit\u00e9 devait passer \u00e0 60\u00a0% au 1er<\/sup>\u00a0avril\u00a02021. Finalement, cette baisse est report\u00e9e au 1er<\/sup>\u00a0mai prochain.<\/p>\n \n \u00c0 savoir\u00a0:<\/span> les listes des activit\u00e9s appartenant aux secteurs prot\u00e9g\u00e9s et aux secteurs connexes figurent en annexes du d\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-810 du 29\u00a0juin\u00a02020, mis \u00e0 jour le 28\u00a0f\u00e9vrier\u00a02021.<\/p>\n De leur c\u00f4t\u00e9, les employeurs per\u00e7oivent une allocation de l\u2019\u00c9tat fix\u00e9e en pourcentage de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute des salari\u00e9s. Le taux de cette allocation devait passer de 70\u00a0% \u00e0 60\u00a0% au 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02021. Bonne nouvelle\u00a0: cette diminution s\u2019appliquera \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0avril\u00a02021 seulement. Et ce n\u2019est qu\u2019\u00e0 partir du 1er<\/sup>\u00a0mai prochain que l\u2019allocation s\u2019\u00e9tablira \u00e0 36\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute des salari\u00e9s.<\/p>\n \n \u00c0 suivre\u00a0:<\/span> les entreprises qui ont subi une tr\u00e8s forte baisse de chiffre d\u2019affaires en\u00a02021 devraient b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une allocation au taux de 70\u00a0% jusqu\u2019au 30\u00a0juin\u00a02021. L\u2019indemnit\u00e9 r\u00e9gl\u00e9e aux salari\u00e9s s\u2019\u00e9levant, jusqu\u2019\u00e0 cette m\u00eame date, \u00e0 70\u00a0% \u00e9galement. Un d\u00e9cret doit encore venir pr\u00e9ciser les conditions d\u2019application de ces mesures.<\/p>\n Les employeurs qui ne font pas partie des secteurs d\u2019activit\u00e9 les plus impact\u00e9s par la crise (secteurs prot\u00e9g\u00e9s, secteurs connexes, commerces ferm\u00e9s, entreprises situ\u00e9es dans la zone de chalandise d\u2019une station de ski\u2026) continuent de verser \u00e0 leurs salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle, pour le mois de mars\u00a02021, une indemnit\u00e9 \u00e9quivalant \u00e0 70\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute. \u00c0 compter du 1er<\/sup>\u00a0avril prochain, le taux de cette indemnit\u00e9 passera \u00e0 60\u00a0%.<\/p>\n Au 1er<\/sup>\u00a0avril\u00a02021 \u00e9galement, l\u2019allocation pay\u00e9e aux employeurs s\u2019\u00e9tablira \u00e0 36\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute du salari\u00e9. Autrement dit, ils peuvent encore b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une allocation au taux de 60\u00a0% au titre du mois de mars\u00a02021.<\/p>\n Le gouvernement avait pr\u00e9vu de r\u00e9duire la dur\u00e9e d\u2019autorisation de recours \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle (12\u00a0mois maximum) \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02021. Finalement, cette mesure entrera en vigueur au 1er<\/sup>\u00a0juillet seulement. Ainsi, les entreprises seront, en principe, autoris\u00e9es \u00e0 recourir \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle pour une dur\u00e9e maximale de 3\u00a0mois, renouvelables dans la limite de 6\u00a0mois, cons\u00e9cutifs ou non, sur une p\u00e9riode de 12\u00a0mois cons\u00e9cutifs.<\/p>\n \n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> cette nouvelle r\u00e8gle s\u2019appliquera aux demandes d\u2019activit\u00e9 partielle adress\u00e9es \u00e0 l\u2019administration \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02021.<\/p>\n Par ailleurs, \u00e0 compter du 1er<\/sup>\u00a0avril\u00a02021 (et non depuis le 1er<\/sup>\u00a0mars\u00a02021), l\u2019indemnit\u00e9 nette allou\u00e9e aux salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle ne pourra pas exc\u00e9der leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire nette habituelle.<\/p>\n Les Echos Publishing 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Conform\u00e9ment aux annonces du gouvernement, la baisse de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle vers\u00e9e aux salari\u00e9s et de l\u2019allocation r\u00e9gl\u00e9e aux employeurs est report\u00e9e d\u2019un mois.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":12384,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-12383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12383"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12383\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12384"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Pour les entreprises relevant du \u00ab\u00a0cas g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb<\/h3>\n
Mais encore\u2026<\/h3>\n
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-221 du 26\u00a0f\u00e9vrier\u00a02021, JO du\u00a027
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02021-225 du 26\u00a0f\u00e9vrier\u00a02021, JO du\u00a027
\n <\/a><\/cite><\/p>\n