{"id":11855,"date":"2020-12-11T10:00:00","date_gmt":"2020-12-11T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/12\/11\/des-precisions-sur-lobligation-demploi-des-travailleurs-handicapes\/"},"modified":"2021-01-22T12:02:12","modified_gmt":"2021-01-22T11:02:12","slug":"des-precisions-sur-lobligation-demploi-des-travailleurs-handicapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/12\/11\/des-precisions-sur-lobligation-demploi-des-travailleurs-handicapes\/","title":{"rendered":"Des pr\u00e9cisions sur l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Les entreprises d\u2019au moins\u00a020\u00a0salari\u00e9s doivent employer des personnes handicap\u00e9es \u00e0 hauteur d\u2019au moins\u00a06\u00a0% de leur effectif total. Cette obligation avait \u00e9t\u00e9 revue au\u00a01er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02020 afin de la rendre plus simple et plus efficace mais il restait encore quelques pr\u00e9cisions \u00e0 apporter. C\u2019est d\u00e9sormais chose faite\u00a0!<\/p>\n

Une d\u00e9claration annuelle en juin<\/h3>\n

Les entreprises assujetties \u00e0 l\u2019obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s (OETH) doivent, chaque ann\u00e9e, effectuer une d\u00e9claration annuelle. Une d\u00e9claration qui jusqu\u2019alors devait \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 l\u2019Agefiph au plus tard le\u00a01er<\/sup>\u00a0mars.<\/p>\n

\u00c0 compter de l\u2019OETH applicable en\u00a02020, cette d\u00e9claration doit \u00eatre transmise via la d\u00e9claration sociale nominative (DSN). Et pour la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019application de cette nouvelle r\u00e8gle, cette d\u00e9claration annuelle doit \u00eatre effectu\u00e9e via la DSN de mai\u00a02021, \u00e0 transmettre au plus tard le\u00a05 ou\u00a015\u00a0juin\u00a02021.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision :<\/span> au cours des ann\u00e9es suivantes, les employeurs devront r\u00e9aliser leur d\u00e9claration annuelle dans la DSN de f\u00e9vrier transmise le\u00a05 ou\u00a015\u00a0mars, selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise.<\/p>\n

Une contribution annuelle et des d\u00e9ductions<\/h3>\n

Les entreprises qui ne respectent pas leur OETH doivent s\u2019acquitter, chaque ann\u00e9e, d\u2019une contribution financi\u00e8re. Son montant se calcule en multipliant le nombre de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019OETH manquants par un montant forfaitaire variant selon l\u2019effectif de l\u2019entreprise (par exemple, 400\u00a0fois le Smic horaire brut pour les entreprises de\u00a020 \u00e0 moins de\u00a0250\u00a0salari\u00e9s).<\/p>\n

Toutefois, cette contribution peut faire l\u2019objet de plusieurs d\u00e9ductions dont une au titre des emplois exigeant des conditions d\u2019aptitude particuli\u00e8res (Ecap) occup\u00e9s par des salari\u00e9s de l\u2019entreprise. Le montant de cette d\u00e9duction s\u2019\u00e9l\u00e8ve, pour l\u2019OETH de\u00a02020, \u00e0 l\u2019effectif moyen annuel des Ecap multipli\u00e9 par 17\u00a0fois le Smic horaire brut (172,55\u00a0\u20ac en tenant compte du Smic\u00a02020).<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision :<\/span> les Ecap sont des emplois que les entreprises ne sont pas tenues de proposer \u00e0 des travailleurs handicap\u00e9s (convoyeurs de fonds, vendeurs polyvalents des grands magasins, stewards, couvreurs, ma\u00e7ons, coursiers, etc.)<\/p>\n

D\u2019autres d\u00e9penses peuvent \u00e9galement venir en d\u00e9duction de la contribution annuelle due par l\u2019entreprise et notamment, jusqu\u2019au\u00a031\u00a0d\u00e9cembre\u00a02024, celles li\u00e9es\u00a0:
– \u00e0 la participation \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements promouvant l\u2019accueil, l\u2019embauche directe et le maintien dans l\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s dans l\u2019entreprise\u00a0;
– au partenariat, par voie de convention ou d\u2019adh\u00e9sion, avec des associations ou des organismes \u0153uvrant pour la formation, l\u2019insertion sociale et professionnelle de personnes handicap\u00e9es que l\u2019employeur accueille ou embauche (sauf participations \u00e0 des op\u00e9rations de m\u00e9c\u00e9nat)\u00a0;
– \u00e0 des actions concourant \u00e0 la professionnalisation des dirigeants ou des travailleurs des entreprises adapt\u00e9es, des travailleurs des \u00e9tablissements ou services d\u2019aide par le travail ou des travailleurs ind\u00e9pendants handicap\u00e9s, ainsi qu\u2019au d\u00e9veloppement des achats aupr\u00e8s de ces acteurs.<\/p>\n

\n Pr\u00e9cision :<\/span> la d\u00e9duction au titre de ces d\u00e9penses (prix hors taxes) ne peut exc\u00e9der 10\u00a0% du montant total de la contribution financi\u00e8re normalement due par l\u2019entreprise.<\/p>\n


\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-1350 du 5\u00a0novembre\u00a02020, JO du\u00a06
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un r\u00e9cent d\u00e9cret apporte des pr\u00e9cisions concernant l\u2019obligation d\u2019emploi des travailleurs handicap\u00e9s qui s\u2019impose aux entreprises d\u2019au moins\u00a020\u00a0salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11856,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[],"class_list":["post-11855","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11855"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11855"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11855\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11855"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11855"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11855"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}