{"id":11738,"date":"2020-11-20T15:00:00","date_gmt":"2020-11-20T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/11\/20\/cas-covid-en-entreprise-comment-reagir\/"},"modified":"2021-01-04T12:02:10","modified_gmt":"2021-01-04T11:02:10","slug":"cas-covid-en-entreprise-comment-reagir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/11\/20\/cas-covid-en-entreprise-comment-reagir\/","title":{"rendered":"Cas Covid en entreprise\u00a0: comment r\u00e9agir\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p>Pour accompagner les employeurs dans la gestion de la crise sanitaire en entreprise, les pouvoirs publics ont publi\u00e9, sur le site du minist\u00e8re du Travail, <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/guide_covid_employeur_v09112020.pdf\" target=\"_blank\" class=\"target-blank\" rel=\"noopener\">un guide de conseils et bonnes pratiques<\/a> \u00e0 appliquer, notamment en cas de salari\u00e9s positifs au Covid-19 et\/ou de cluster.<\/p>\n<h3 class=\"title\">En cas de contamination d\u2019un salari\u00e9<\/h3>\n<p>Lorsqu\u2019un salari\u00e9 pr\u00e9sente, sur les lieux de travail, un ou plusieurs sympt\u00f4mes du Covid-19, la premi\u00e8re chose \u00e0 faire est de l\u2019isoler dans une pi\u00e8ce d\u00e9di\u00e9e et a\u00e9r\u00e9e. Chaque personne pr\u00e9sente avec lui (employeur, r\u00e9f\u00e9rent Covid, professionnel de sant\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement\u2026) devant porter un masque chirurgical et rester \u00e0 une distance d\u2019un m\u00e8tre.<\/p>\n<p>En l\u2019absence de sympt\u00f4mes graves, l\u2019employeur doit contacter son service de sant\u00e9 au travail ou bien demander au salari\u00e9 de contacter son m\u00e9decin traitant. En revanche, en cas de signe de gravit\u00e9, comme une d\u00e9tresse respiratoire, l\u2019employeur ne doit pas h\u00e9siter \u00e0 contacter le Samu.<\/p>\n<p>Une fois le salari\u00e9 rentr\u00e9 chez lui ou pris en charge par les secours, l\u2019employeur doit contacter son service de sant\u00e9 au travail afin de conna\u00eetre les consignes \u00e0 appliquer pour le nettoyage et la d\u00e9sinfection de son poste de travail.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> l\u2019employeur doit inciter les salari\u00e9s ayant \u00e9t\u00e9 en contact rapproch\u00e9 avec la personne contamin\u00e9e \u00e0 rentrer chez eux, \u00e0 consulter un m\u00e9decin, \u00e0 r\u00e9aliser un test de d\u00e9pistage et \u00e0 s\u2019isoler dans l\u2019attente du r\u00e9sultat. \u00c0 ce titre, l\u2019employeur doit collaborer avec les autorit\u00e9s sanitaires dans le cadre du \u00ab\u00a0contact tracing\u00a0\u00bb, permettant d\u2019identifier les personnes \u00ab\u00a0cas contact\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Attention toutefois, l\u2019employeur n\u2019est pas autoris\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er un fichier mentionnant les salari\u00e9s contamin\u00e9s et les salari\u00e9s \u00ab\u00a0cas contact\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">\u00c0 savoir\u00a0: <\/span>l\u2019employeur peut organiser, dans l\u2019entreprise, un d\u00e9pistage \u00e0 l\u2019aide de tests rapides. Toutefois, ce test doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 par un professionnel de sant\u00e9, \u00eatre facultatif et pris en charge par l\u2019employeur. Le r\u00e9sultat du test n\u2019\u00e9tant communiqu\u00e9 qu\u2019au seul salari\u00e9.<\/p>\n<h3 class=\"title\">En cas de cluster<\/h3>\n<p>Lorsque plus de trois salari\u00e9s de l\u2019entreprise sont d\u00e9clar\u00e9s positifs au Covid sur une p\u00e9riode de 7\u00a0jours, l\u2019employeur se trouve en pr\u00e9sence d\u2019un cluster. Dans cette situation, ce dernier doit alerter l\u2019Agence r\u00e9gionale de sant\u00e9 (www.ars.sante.fr) et l\u2019inspection du travail, puis se conformer \u00e0 leurs pr\u00e9conisations.<\/p>\n<p>Il doit \u00e9galement prendre contact avec son service de sant\u00e9 au travail afin de d\u00e9finir les mesures de protection renforc\u00e9es \u00e0 mettre en place dans l\u2019entreprise (\u00e9quipements de protection, d\u00e9sinfection, r\u00e9organisation du travail, renforcement du t\u00e9l\u00e9travail\u2026).<\/p>\n<p class=\"annotation\">\n               <span class=\"titreannotation\">En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> l\u2019employeur doit informer son comit\u00e9 social et \u00e9conomique du cluster et mener, avec lui, une r\u00e9flexion quant aux mesures d\u2019urgence \u00e0 instaurer. Mais aussi, mettre \u00e0 jour son document d\u2019\u00e9valuation des risques dans l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>L\u00e0 encore, l\u2019employeur doit coop\u00e9rer avec les autorit\u00e9s sanitaires pour identifier les personnes \u00ab\u00a0cas contact\u00a0\u00bb. Et s\u2019assurer par la suite que celles-ci ont bien \u00e9t\u00e9 contact\u00e9es par l\u2019Assurance maladie afin qu\u2019elles restent isol\u00e9es, qu\u2019elles consultent un m\u00e9decin et proc\u00e8dent \u00e0 un test de d\u00e9pistage.<\/p>\n<p>Et attention, si l\u2019employeur est incit\u00e9 \u00e0 informer les salari\u00e9s sur la pr\u00e9vention des risques de contamination (affichage des consignes g\u00e9n\u00e9rales, par exemple), il ne doit pas diffuser le nom des personnes contamin\u00e9es.<\/p>\n<p>Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le point sur les bonnes pratiques \u00e0 adopter lorsqu\u2019un ou plusieurs salari\u00e9s sont contamin\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11739,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[65,32],"class_list":["post-11738","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autres","category-social","tag-covid","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11738"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11738"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11753,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11738\/revisions\/11753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11739"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}