{"id":10740,"date":"2020-06-18T15:00:00","date_gmt":"2020-06-18T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/06\/18\/un-plan-pour-relancer-lapprentissage\/"},"modified":"2020-08-12T12:02:09","modified_gmt":"2020-08-12T10:02:09","slug":"un-plan-pour-relancer-lapprentissage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/06\/18\/un-plan-pour-relancer-lapprentissage\/","title":{"rendered":"Un plan pour relancer l\u2019apprentissage"},"content":{"rendered":"
Pour favoriser l\u2019insertion professionnelle des jeunes par l\u2019alternance, le gouvernement a annonc\u00e9 la mise en place d\u2019un plan de relance de l\u2019apprentissage. Un plan dans lequel figure, en particulier, le versement d\u2019une aide exceptionnelle aux employeurs qui recruteraient des apprentis entre le 1er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02020 et le 28\u00a0f\u00e9vrier\u00a02021.<\/p>\n Cette aide financi\u00e8re serait octroy\u00e9e, sans conditions, aux entreprises de moins de 250\u00a0salari\u00e9s. Les autres pourraient \u00e9galement en b\u00e9n\u00e9ficier en justifiant, au titre de l\u2019ann\u00e9e\u00a02021, un seuil d\u2019au moins 5\u00a0% de salari\u00e9s en contrat favorisant l\u2019insertion professionnelle et l\u2019alternance. Quant au montant de l\u2019aide, il pourrait atteindre 5\u00a0000\u00a0\u20ac pour un apprenti \u00e2g\u00e9 de moins de 18\u00a0ans et 8\u00a0000\u00a0\u20ac pour un apprenti majeur.<\/p>\n \n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> l\u2019aide serait allou\u00e9e pour tout contrat d\u2019apprentissage destin\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer un dipl\u00f4me allant jusqu\u2019\u00e0 la licence professionnelle (bac+3).<\/p>\n L\u2019aide de l\u2019\u00c9tat serait octroy\u00e9e au titre de la premi\u00e8re ann\u00e9e du contrat en lieu et place de l\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage. Elle permettrait ainsi de ramener, \u00e0 un niveau quasi-nul, le reste \u00e0 charge pour l\u2019employeur du co\u00fbt du recrutement d\u2019un salari\u00e9 en contrat d\u2019apprentissage. Pour les ann\u00e9es suivantes d\u2019ex\u00e9cution du contrat, les employeurs pourraient b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage.<\/p>\n \n Rappel\u00a0:<\/span> l\u2019aide unique \u00e0 l\u2019apprentissage, r\u00e9serv\u00e9e aux employeurs de moins de 250\u00a0salari\u00e9s, s\u2019\u00e9l\u00e8ve au maximum \u00e0 4\u00a0125\u00a0\u20ac pour la premi\u00e8re ann\u00e9e du contrat, \u00e0 2\u00a0000\u00a0\u20ac pour la deuxi\u00e8me et \u00e0 1\u00a0200\u00a0\u20ac pour la troisi\u00e8me (et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour la quatri\u00e8me). En outre, elle est r\u00e9serv\u00e9e aux contrats destin\u00e9s \u00e0 pr\u00e9parer un dipl\u00f4me \u00e9quivalent au plus au baccalaur\u00e9at.<\/p>\n