Les employeurs doivent consulter leur comit\u00e9 social et \u00e9conomique\u00a0(CSE) avant de prendre des d\u00e9cisions qui affectent l\u2019organisation, la gestion et la marche g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019entreprise\u00a0: conditions de travail et d\u2019emploi, am\u00e9nagement modifiant les conditions d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9, volume de l\u2019effectif, etc. Une consultation qui, pour \u00eatre valable, doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e en respectant les d\u00e9lais pr\u00e9vus par le Code du travail.<\/p>\n
Afin de permettre aux entreprises de reprendre rapidement leur activit\u00e9, les d\u00e9lais de consultation du CSE ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9duits pour les mesures destin\u00e9es \u00e0 faire face aux cons\u00e9quences \u00e9conomiques, financi\u00e8res et sociales de la propagation de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> ces nouvelles mesures ne sont pas applicables aux proc\u00e9dures destin\u00e9es \u00e0 licencier 10\u00a0salari\u00e9s ou plus sur une p\u00e9riode de 30\u00a0jours, \u00e0 mettre en place un accord de performance collective et aux informations et consultations r\u00e9currentes du CSE (orientations strat\u00e9giques de l\u2019entreprise, situation \u00e9conomique et financi\u00e8re, la politique sociale de l\u2019entreprise, les conditions de travail et l\u2019emploi). Et elles concernent uniquement les d\u00e9lais qui commencent \u00e0 courir entre le 3\u00a0mai et le 23\u00a0ao\u00fbt\u00a02020.<\/p>\n En temps normal, en principe, une fois les informations n\u00e9cessaires transmises par l\u2019employeur au CSE, celui-ci dispose d\u2019un d\u00e9lai d\u2019un\u00a0mois pour rendre son avis. Sans r\u00e9ponse du CSE au terme de ce d\u00e9lai, il est r\u00e9put\u00e9 avoir rendu un avis n\u00e9gatif. Pour acc\u00e9l\u00e9rer la prise de d\u00e9cisions visant \u00e0 lutter contre les cons\u00e9quences du Covid-19, le d\u00e9lai dont dispose le CSE pour rendre son avis est abaiss\u00e9 \u00e0 8\u00a0jours.<\/p>\n En cas d\u2019intervention d\u2019un expert, ce d\u00e9lai est fix\u00e9 \u00e0 12\u00a0jours pour le comit\u00e9 central de l\u2019entreprise et \u00e0 11\u00a0jours pour les autres comit\u00e9s. S\u2019il convient de consulter \u00e0 la fois le comit\u00e9 central et les comit\u00e9s d\u2019\u00e9tablissements, ce d\u00e9lai est de 12\u00a0jours.<\/p>\n \n En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> l\u2019ordre du jour doit \u00eatre transmis aux membres du CSE au moins 2\u00a0jours avant la tenue de la r\u00e9union (contre au moins 3\u00a0jours en temps normal). Lorsque la r\u00e9union concerne le CSE central, l\u2019ordre du jour doit lui \u00eatre communiqu\u00e9 au moins 3\u00a0jours avant (contre au moins 8\u00a0jours habituellement).<\/p>\n Afin d\u2019\u00e9courter au maximum le d\u00e9roulement des expertises, l\u2019expert d\u00e9sign\u00e9 n\u2019a plus que 24\u00a0heures (contre 3\u00a0jours) pour demander \u00e0 l\u2019employeur les informations compl\u00e9mentaires utiles pour mener \u00e0 bien sa mission. De son c\u00f4t\u00e9, l\u2019employeur doit lui adresser les informations sollicit\u00e9es dans les 24\u00a0heures (et non plus dans les 3\u00a0jours).<\/p>\n En outre, l\u2019expert doit notifier \u00e0 l\u2019employeur le co\u00fbt pr\u00e9visionnel de l\u2019expertise, son \u00e9tendue et sa dur\u00e9e soit dans les 48\u00a0heures (au lieu de 10\u00a0jours) qui suivent sa d\u00e9signation, soit dans les 24\u00a0heures qui suivent la r\u00e9ception des informations compl\u00e9mentaires demand\u00e9es.<\/p>\n Enfin, l\u2019expertise doit \u00eatre remise au moins 24\u00a0heures avant la fin du d\u00e9lai de consultation au lieu de 15\u00a0jours habituellement.<\/p>\n Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les d\u00e9lais li\u00e9s \u00e0 la consultation du comit\u00e9 social et \u00e9conomique sont r\u00e9duits pour permettre aux entreprises de faire face \u00e0 la crise du Covid-19.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10445,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[],"class_list":["post-10444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autres","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10444","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10444"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10444\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10445"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10444"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10444"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10444"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Pour consulter le CSE<\/h3>\n
Pour le d\u00e9roulement des expertises<\/h3>\n
\n Art.\u00a09, ordonnance n\u00b0\u00a02020-460 du 22\u00a0avril\u00a02020, JO du\u00a023
\n <\/a><\/cite>
\n Ordonnance n\u00b0\u00a02020-507 du 2\u00a0mai\u00a02020, JO du\u00a03
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-508 du 2\u00a0mai\u00a02020, JO du\u00a03
\n <\/a><\/cite>
\n D\u00e9cret n\u00b0\u00a02020-509 du 2\u00a0mai\u00a02020, JO du\u00a03
\n <\/a><\/cite><\/p>\n