{"id":10386,"date":"2020-04-28T14:00:00","date_gmt":"2020-04-28T12:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/04\/27\/de-nouveaux-salaries-en-activite-partielle-au-1-mai\/"},"modified":"2020-06-08T12:00:12","modified_gmt":"2020-06-08T10:00:12","slug":"de-nouveaux-salaries-en-activite-partielle-au-1-mai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/04\/28\/de-nouveaux-salaries-en-activite-partielle-au-1-mai\/","title":{"rendered":"De nouveaux salari\u00e9s en activit\u00e9 partielle au 1\u00a0mai"},"content":{"rendered":"

Certains salari\u00e9s peuvent se voir accorder des arr\u00eats de travail en lien avec l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 tels que les salari\u00e9s susceptibles de d\u00e9velopper une forme s\u00e9v\u00e8re de cette maladie (femmes au 3e<\/sup>\u00a0trimestre de grossesse, diab\u00e9tiques, personnes souffrant d\u2019hypertension art\u00e9rielle, etc.) ou encore ceux qui sont contraints de garder leur(s) enfant(s) \u00e0 domicile en raison de la fermeture des \u00e9tablissements d\u2019accueil (\u00e9coles, cr\u00e8ches\u2026).<\/p>\n

Dans le cadre de ces arr\u00eats de travail, les salari\u00e9s per\u00e7oivent de l\u2019Assurance maladie, sans d\u00e9lai de carence, ni condition d\u2019anciennet\u00e9, des indemnit\u00e9s journali\u00e8res que les employeurs doivent compl\u00e9ter afin de leur assurer au moins\u00a090\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration brute.<\/p>\n

Jusqu\u2019au 30\u00a0avril<\/h3>\n

En temps normal, le niveau minimal d\u2019indemnisation de\u00a090\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute des salari\u00e9s diminue au terme d\u2019une dur\u00e9e qui d\u00e9pend de leur anciennet\u00e9. Ainsi, par exemple, pour un salari\u00e9 pr\u00e9sent depuis moins de\u00a06\u00a0ans dans l\u2019entreprise, le montant de cette indemnisation passe, au bout de\u00a030\u00a0jours, de\u00a090\u00a0% de sa r\u00e9mun\u00e9ration brute \u00e0 deux tiers de cette r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n

Cependant, \u00e0 titre exceptionnel, les salari\u00e9s en arr\u00eat de travail en raison de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du Covid-19 ne subiront pas cette perte de r\u00e9mun\u00e9ration. En effet, ils ont droit, jusqu\u2019au\u00a030\u00a0avril\u00a02020, \u00e0 une indemnisation globale fix\u00e9e \u00e0 au moins\u00a090\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration brute quelle que soit leur anciennet\u00e9.<\/p>\n

\u00c0 compter du 1er<\/sup>\u00a0mai<\/h3>\n

Au\u00a01er<\/sup>\u00a0mai\u00a02020, les salari\u00e9s en arr\u00eat de travail sont plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle s\u2019ils sont dans l\u2019impossibilit\u00e9 de reprendre le travail. Sont concern\u00e9s\u00a0:
– les personnes vuln\u00e9rables pr\u00e9sentant un risque de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection au coronavirus\u00a0;
– les salari\u00e9s partageant le m\u00eame domicile que ces personnes vuln\u00e9rables\u00a0;
– les parents d\u2019un enfant de moins de\u00a016\u00a0ans ou d\u2019une personne en situation de handicap faisant l\u2019objet d\u2019une mesure d\u2019isolement, d\u2019\u00e9viction ou de maintien \u00e0 domicile.<\/p>\n

\u00c0 compter de cette date, les employeurs versent \u00e0 ces salari\u00e9s, pour chaque heure non travaill\u00e9e, une indemnit\u00e9 d\u2019activit\u00e9 partielle correspondant \u00e0\u00a070\u00a0% de leur r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute (avec un minimum net de\u00a08,03\u00a0\u20ac). \u00c0 leur demande, l\u2019\u00c9tat rembourse aux employeurs, dans la limite de\u00a031,98\u00a0\u20ac par heure non travaill\u00e9e, le montant des indemnit\u00e9s qu\u2019ils ont vers\u00e9es \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/p>\n

En pratique<\/h3>\n

Concr\u00e8tement, pour un salari\u00e9 qui est en arr\u00eat de travail pour garde d\u2019enfant jusqu\u2019au\u00a030\u00a0avril ou une date post\u00e9rieure et qui ne peut pas reprendre le travail \u00e0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0mai, l\u2019employeur\u00a0:
– ne doit pas d\u00e9clarer de nouvel arr\u00eat de travail sur le site declare.ameli.fr\u00a0;
– doit, via la d\u00e9claration sociale nominative (DSN), effectuer un signalement de reprise anticip\u00e9e d\u2019activit\u00e9 pour les arr\u00eats de travail se terminant apr\u00e8s le\u00a030\u00a0avril\u00a0;
– doit informer le salari\u00e9 de son placement en activit\u00e9 partielle \u00e0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0mai\u00a0;
– doit r\u00e9aliser une demande d\u2019activit\u00e9 partielle sur le site activitepartielle.emploi.gouv.fr<\/a> ou, pour les particuliers employeurs, le site du Cesu<\/a>.<\/p>\n

Pour les salari\u00e9s vuln\u00e9rables qui pr\u00e9sentent un risque de d\u00e9velopper une forme grave d\u2019infection au coronavirus ou pour les salari\u00e9s qui partagent le m\u00eame domicile que ces personnes, la proc\u00e9dure est la suivante s\u2019ils ne peuvent pas reprendre le travail \u00e0 partir du\u00a01er<\/sup>\u00a0mai\u00a0:
– le salari\u00e9 remet \u00e0 son employeur un certificat d\u2019isolement qui lui aura \u00e9t\u00e9 transmis par l\u2019Assurance maladie ou qui aura \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli par un m\u00e9decin de ville\u00a0;
– l\u2019employeur r\u00e9alise, via la DSN, un signalement de reprise anticip\u00e9e d\u2019activit\u00e9 lorsque l\u2019arr\u00eat de travail prend fin apr\u00e8s le\u00a030\u00a0avril\u00a0;
– l\u2019employeur informe le salari\u00e9 de son placement en activit\u00e9 partielle \u00e0 compter du\u00a01er<\/sup>\u00a0mai\u00a0;
– l\u2019employeur proc\u00e8de \u00e0 une d\u00e9claration d\u2019activit\u00e9 partielle sur le site du gouvernement activitepartielle.emploi.gouv.fr<\/a> ou, pour les particuliers employeurs, le site du Cesu<\/a>.<\/p>\n

\n \u00c0 savoir :<\/span> les employeurs peuvent se r\u00e9f\u00e9rer aux proc\u00e9dures d\u00e9taill\u00e9es mises en place par l\u2019Assurance maladie pour l\u2019activit\u00e9 partielle des salari\u00e9s gardant leurs enfants<\/a> ou celle des salari\u00e9s vuln\u00e9rables<\/a>.<\/p>\n


\n Article\u00a020, loi n\u00b0\u00a02020-473 du 25\u00a0avril\u00a02020, JO du\u00a026
\n <\/a><\/cite><\/p>\n

Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les salari\u00e9s gardant leurs enfants ainsi que les personnes vuln\u00e9rables pr\u00e9sentant un risque de d\u00e9velopper une forme grave de coronavirus qui sont actuellement en arr\u00eat de travail seront plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle \u00e0 compter du\u00a01\u00a0mai.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10387,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[],"class_list":["post-10386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autres","category-social","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}