{"id":10354,"date":"2020-04-22T15:00:00","date_gmt":"2020-04-22T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/04\/22\/activite-partielle-et-jours-feries-la-marche-a-suivre\/"},"modified":"2020-05-28T12:01:31","modified_gmt":"2020-05-28T10:01:31","slug":"activite-partielle-et-jours-feries-la-marche-a-suivre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizouard.com\/blog\/2020\/04\/22\/activite-partielle-et-jours-feries-la-marche-a-suivre\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9 partielle et jours f\u00e9ri\u00e9s\u00a0: la marche \u00e0 suivre"},"content":{"rendered":"

En raison de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus, nombre d\u2019entreprises, qui ont ferm\u00e9 leurs portes ou qui ont vu leur activit\u00e9 se r\u00e9duire, recourent au ch\u00f4mage partiel. \u00c0 ce titre, elles doivent, chaque mois, transmettre une demande d\u2019indemnisation aupr\u00e8s de l\u2019administration. Une demande qui doit faire \u00e9tat des heures non travaill\u00e9es par leurs salari\u00e9s. Comment \u00e9tablir correctement ce d\u00e9compte compte tenu des jours f\u00e9ri\u00e9s qui vont bient\u00f4t se succ\u00e9der\u00a0?<\/p>\n

Pour les jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s<\/h3>\n

Les jours f\u00e9ri\u00e9s pour lesquels vos salari\u00e9s ne viennent pas en temps normal travailler ne sont pas pris en compte dans le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle. Autrement dit, ils ne donnent pas lieu \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage partiel.<\/p>\n

\n Rappel\u00a0:<\/span> les jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s dans l\u2019entreprise (autre que le 1er<\/sup>\u00a0mai, qui est, en principe, obligatoirement ch\u00f4m\u00e9) sont d\u00e9finis par un accord d\u2019entreprise ou, \u00e0 d\u00e9faut, par votre convention collective. En l\u2019absence de texte sur le sujet, il vous revient, en tant qu\u2019employeur, de les d\u00e9terminer.<\/p>\n

Toutefois, comme vous le savez, les salari\u00e9s mensualis\u00e9s ou qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019au moins 3\u00a0mois d\u2019anciennet\u00e9 ne doivent subir aucune perte de r\u00e9mun\u00e9ration du fait des jours f\u00e9ri\u00e9s ch\u00f4m\u00e9s. Aussi, vous devez maintenir la r\u00e9mun\u00e9ration de ces salari\u00e9s pour les jours f\u00e9ri\u00e9s qui sont ch\u00f4m\u00e9s dans l\u2019entreprise.<\/p>\n

\n \u00c0 noter\u00a0:<\/span> la journ\u00e9e de solidarit\u00e9, souvent positionn\u00e9e \u00e0 l\u2019occasion d\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9, est exclue du dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n

Pour les jours f\u00e9ri\u00e9s travaill\u00e9s<\/h3>\n

Les jours f\u00e9ri\u00e9s qui sont habituellement travaill\u00e9s dans votre entreprise, eux, sont pris en compte dans le dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle.<\/p>\n

D\u00e8s lors, chaque heure non travaill\u00e9e durant ces jours donne lieu \u00e0 une indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage partiel, correspondant \u00e0 au moins 70\u00a0% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute horaire du salari\u00e9. Une indemnit\u00e9 qui vous sera ensuite rembours\u00e9e par l\u2019\u00c9tat pour sa part ne d\u00e9passant pas 70\u00a0% de 4,5\u00a0fois le Smic brut horaire (soit 31,98\u00a0\u20ac).<\/p>\n

Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les jours f\u00e9ri\u00e9s doivent-ils donner lieu \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de ch\u00f4mage partiel\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10355,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[32],"class_list":["post-10354","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autres","category-social","tag-entrepreneurs","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10354","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10354"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10375,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10354\/revisions\/10375"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}