Pour aider les particuliers employeurs \u00e0 faire face aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es en raison de l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19, et permettre \u00e0 leurs salari\u00e9s de percevoir une grande partie de leur r\u00e9mun\u00e9ration, les pouvoirs publics leur donne la possibilit\u00e9 de recourir \u00e0 l\u2019activit\u00e9 partielle. Marche \u00e0 suivre.<\/p>\n
\n Pr\u00e9cision\u00a0:<\/span> les particuliers employeurs sont incit\u00e9s \u00e0 maintenir la r\u00e9mun\u00e9ration du mois de mars de leurs salari\u00e9s, m\u00eame pour les heures de travail non accomplies. \u00c0 ce titre, ils b\u00e9n\u00e9ficieront du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour l\u2019emploi de salari\u00e9s \u00e0 domicile.<\/p>\n Pour les heures qui ont \u00e9t\u00e9 travaill\u00e9es au mois de mars, les employeurs doivent effectuer une d\u00e9claration selon les modalit\u00e9s habituelles sur Pajemploi<\/a> ou Cesu<\/a>.<\/p>\n Pour les heures non travaill\u00e9es, les employeurs doivent remplir un formulaire de demande d\u2019indemnisation exceptionnelle disponible sur le site Pajemploi<\/a> ou Cesu<\/a>.<\/p>\n Par la suite, il est communiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur le montant de l\u2019indemnit\u00e9 \u00e0 verser au salari\u00e9, \u00e0 savoir 80\u00a0% de son salaire net pour chaque heure non travaill\u00e9e et pr\u00e9vue dans son contrat de travail.<\/p>\n \n Attention\u00a0:<\/span> l\u2019indemnit\u00e9 des heures non travaill\u00e9es r\u00e9gl\u00e9e au salari\u00e9 ne sera pas \u00e9ligible au cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t applicable pour l\u2019emploi de salari\u00e9s \u00e0 domicile.<\/p>\n Enfin, apr\u00e8s \u00e9tude de sa demande, l\u2019employeur est rembours\u00e9 des indemnit\u00e9s vers\u00e9es \u00e0 son salari\u00e9.<\/p>\n \n En compl\u00e9ment\u00a0:<\/span> Les Echos Publishing 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les particuliers employeurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier du dispositif de ch\u00f4mage partiel pour les heures non travaill\u00e9es au mois de mars par leurs salari\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":10125,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[51,39],"tags":[65,44],"class_list":["post-10124","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autres","category-social","tag-covid","tag-particuliers","typo-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10124"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10144,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10124\/revisions\/10144"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10125"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10124"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bizouard.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Activit\u00e9 partielle\u00a0: comment proc\u00e9der\u00a0?<\/h3>\n
\n une foire aux questions<\/a> est mise \u00e0 la disposition des employeurs sur le site Pajemploi. En outre, les sites Cesu<\/a> et Pajemploi<\/a> proposent chacun un tutoriel avec des exemples de calcul sur l\u2019activit\u00e9 partielle aux employeurs.<\/p>\n