Obligations de l’employeur préalablement à l’embauche d’un salarié étranger
Le marché du travail est actuellement tendu. Il est très difficile de recruter, de trouver le bon profil. Dans ce contexte il pourrait être tentant d’intégrer un salarié sans effectuer tous les contrôles obligatoires (notamment dans le cadre de l’emploi d’un salarié étranger)…
Mais les conséquences peuvent être lourdes d’autant plus que nous constatons une recrudescence des contrôles de l’Inspection du Travail en matière de travail illégal. En notre qualité de conseil nous souhaitons vous rappeler vos obligations en matière d’emploi d’un salarié étranger et vous accompagner dans ces démarches obligatoires.
Retrouvez l’intégralité de l’article ici.
Pour plus de détail, vous pouvez contacter notre service social.
BIZOUARD
Expert-comptable – Commissaire aux comptes
